本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利待遇

随着医疗技术的不断发展和人口老龄化的加剧，医疗保障事业日益受到社会关注，伊春区医疗保障局作为本地区医疗保障体系的重要组成部分，承担着保障广大市民健康福祉的重要职责，为了更好地服务市民，提高医疗保障水平，伊春区医疗保障局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建更加完善的医疗保障体系贡献力量。

招聘公告

（一）招聘背景

为应对医疗保障事业的快速发展和市民日益增长的医疗需求，伊春区医疗保障局决定扩大招聘规模，引进高素质、专业化的人才队伍，提高医疗保障服务水平和能力。

（二）招聘岗位及人数

本次招聘涉及医疗、医保、信息化等多个领域的专业人才，具体岗位及人数如下：

1、医疗保险管理岗位：5名，要求具备医疗保险管理、公共卫生管理等相关专业背景；

2、医疗服务监督岗位：3名，要求具备医学、药学等相关专业背景；

3、数据分析与信息化岗位：2名，要求具备计算机、统计学等相关专业背景；

4、综合办公室岗位：若干名，负责局内日常行政事务工作。

（三）招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

2、具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够胜任相应岗位的工作；

3、相关专业本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；

4、年龄、性别等条件符合岗位要求。

（四）招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订聘用合同。

岗位职责与任职要求

（一）医疗保险管理岗位

岗位职责：

1、负责医疗保险政策的宣传、解释和实施工作；

2、对医疗保险运行情况进行监测和分析，提出改进意见；

3、协调处理医疗保险工作中的各类问题。

任职要求：

1、具备较强的政策分析和解读能力；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具备较强的文字表达能力和组织能力。

（二）医疗服务监督岗位

岗位职责：

1、对医疗机构进行监督检查，确保其提供优质的医疗服务；

2、对医疗服务行为进行分析和评价，提出改进意见；

3、参与制定医疗服务标准和规范。

任职要求：

1、具备丰富的医学知识和实践经验；

2、具备较强的现场检查和处理能力；

3、具备良好的职业道德和敬业精神。

（三）数据分析与信息化岗位

岗位职责：

1、负责医疗保障局的数据分析和信息化工作；

2、对医疗保障数据进行挖掘和分析，为决策提供支持；

3、参与医疗保障信息系统的建设和维护。

任职要求：

1、具备较强的数据分析能力和统计学知识；

2、具备良好的计算机编程能力和信息化素养；

3、具备较强的学习能力和创新意识。

薪资待遇与福利待遇

（一）薪资待遇：本次招聘的岗位薪资根据应聘者的工作经验、能力和岗位性质等因素进行核定；

（二）福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇；

（三）职业发展：提供完善的职业发展体系，包括培训、晋升和调岗机会，助力个人成长。

伊春区医疗保障局一直致力于提高医疗保障水平和服务质量，为广大市民提供更好的医疗保障服务，我们诚邀有志于从事医疗保障事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建更加完善的医疗保障体系贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创辉煌！